{"id":3497,"date":"2014-05-23T08:18:23","date_gmt":"2014-05-23T06:18:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=3497"},"modified":"2014-05-23T08:22:42","modified_gmt":"2014-05-23T06:22:42","slug":"die-lange-nacht-der-ausbildung-im-lindner-hotel-airport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2014\/05\/die-lange-nacht-der-ausbildung-im-lindner-hotel-airport\/","title":{"rendered":"Die lange Nacht der Ausbildung im Lindner Hotel Airport"},"content":{"rendered":"<p><em>Am 5. Juni erm\u00f6glicht das Lindner Hotel Airport im Rahmen der D\u00fcsseldorfer \u201eLangen Nacht der Ausbildung\u201c Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern einen ausf\u00fchrlichen Blick hinter die Kulissen und informiert \u00fcber seine Ausbildungsangebote. Die Lindner Hotels &amp; Resorts bieten ein faires, famili\u00e4res Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Dies brachte ihnen j\u00fcngst Platz 2 als \u201eMittelst\u00e4ndisches Tourismus-Unternehmen\u201c bei der Studie \u201eBeste Arbeitgeber\u201c ein.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3298 size-full\" src=\"http:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/110_lindner_hotel-e1385713018501.jpg\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"193\" \/><\/p>\n<p><strong>D\u00fcsseldorf, 22. Mai 2014<\/strong>. Was verbirgt sich eigentlich hinter der Abk\u00fcrzung HoFa? Wie schafft man es, vier Teller gleichzeitig zu tragen? Und wie wird man zum Sternekoch? \u2013 Diese und andere Fragen beantwortet das Team des Lindner Hotel Airport jungen Besuchern w\u00e4hrend der \u201eLangen Nacht der Ausbildung\u201c. Wissen aus erster Hand und einen Blick hinter die Hotelkulissen geben dabei Michelle Kattwinkel, Auszubildende zur Hotelkauffrau im zweiten Lehrjahr, und Laura Ingenrieth, Auszubildende zur Hotelfachfrau im ersten Lehrjahr, und ihre acht Azubi-Kollegen. \u201eWir wollen den Sch\u00fclern und Sch\u00fclerinnen zeigen, warum unser Beruf so viel Spa\u00df macht und was man dabei alles f\u00fcrs Leben lernt \u2013 wie zum Beispiel schnell und ordentlich Betten zu beziehen und den Umgang mit ganz verschiedenen Menschen\u201c, berichtet Danielle Degli-Esposti, Auszubildende zur Hotelfachfrau im ersten Lehrjahr.<\/p>\n<p><strong>Bei Lindner d\u00fcrfen alle bleiben<\/strong><br \/>\nUnd ist man erst einmal so weit wie Olga Wagner, Auszubildende zur Hotelfachfrau im dritten Lehrjahr, hat man bei Lindner die Chance, auf dem j\u00e4hrlichen \u201eDay to stay\u201c herauszufinden, welche Position und welches Lindner Hotel am besten geeignet f\u00fcr die pers\u00f6nliche Zukunft sind. An diesem Tag geht es nur um die Lindner-Nachwuchskr\u00e4fte, die an verschiedenen Workshops mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus der Lindner-Zentrale und den Hotels zu Karrierechancen und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten teilnehmen. Denn bei Lindner soll m\u00f6glichst jeder Azubi nach der Ausbildung bleiben.<\/p>\n<p><strong>Karrierelift bei Lindner<\/strong><br \/>\nUm den jungen Lindner-Mitarbeitern zu erm\u00f6glichen, w\u00e4hrend ihrer Ausbildung besonders viel Erfahrung zu sammeln, hat Lindner k\u00fcrzlich zudem das Programm L!FT ins Leben gerufen. L!FT bedeutet \u201eLindner interkulturelles F\u00f6rder- &amp; Trainingsprogramm\u201c und gibt Auszubildenden die M\u00f6glichkeit, f\u00fcr vier Wochen Erfahrungen in anderen Hotels der Gruppe zu sammeln. So k\u00f6nnen sie Eindr\u00fccke aus anderen Destinationen gewinnen und Ideen aus den anderen Hotels mit zur\u00fcckbringen. Das f\u00f6rdert Flexibilit\u00e4t, Kommunikationsst\u00e4rke und Kooperationsbereitschaft \u2014\u00a0 chl\u00fcsselqualifikationen f\u00fcr den Erfolg im Berufsleben.<\/p>\n<p><strong>Einmal die Meinung sagen<\/strong><br \/>\nDamit diese und alle anderen Mitarbeiter sich bei Lindner m\u00f6glichst wohlf\u00fchlen, wird einmal j\u00e4hrlich die Zufriedenheit der Mitarbeiter anonym mit einem vielschichtigen Fragebogen erhoben. Dieser LS! (=Lindner Satisfaction Index) steigt seit der ersten Erhebung stetig. Denn jedes Jahr werden aufgrund der Ergebnisse Ma\u00dfnahmen wie sch\u00f6nere B\u00fcros oder verbesserte Fortbildungsm\u00f6glichkeiten ergriffen. Aktuell liegt der LS!, der auf einer Schulnotenskala von 1 bis 6 gemessen wird, bei 2,12.<\/p>\n<p><strong>Lindner Hotels &amp; Resorts<br \/>\n<\/strong>Die familiengef\u00fchrte Hotel-Gruppe (2.000 Mitarbeiter; 172 Millionen Euro Umsatz in 2013) betreibt 34 Hotels in sieben europ\u00e4ischen L\u00e4ndern. Sie z\u00e4hlt damit zu den f\u00fchrenden deutschen Hotelgesellschaften. Neben modernen Businesshotels in Gro\u00dfst\u00e4dten geh\u00f6ren zum Portfolio hochwertige Spa- und Sport-Resorts. Einige H\u00e4user wurden aus schwierigen wirtschaftlichen Situationen \u00fcbernommen und erfolgreich neu positioniert. Seit kurzem erg\u00e4nzen Franchise-Betriebe das Angebot und bieten wie die bestehenden H\u00e4user individuelle Urlaubskonzepte, hohe Qualit\u00e4tsstandards und innovative Spa-Angebote. Die besonderen Hotelkonzepte von Otto Lindner, der das Unternehmen in zweiter Generation f\u00fchrt, erhielten zahlreiche Auszeichnungen: Das Lindner Park-Hotel Hagenbeck in Hamburg wurde als erstes Tierpark-Themenhotel zur \u201eHotelimmobilie des Jahres\u201c gek\u00fcrt, Otto Lindner selbst wurde \u201eHotelier des Jahres\u201c und Lindner-Hotels erhalten regelm\u00e4\u00dfig Bestnoten auf dem G\u00e4ste-Bewertungsportal \u201eHolidaycheck\u201c.<\/p>\n<p>www.lindner.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 5. Juni erm\u00f6glicht das Lindner Hotel Airport im Rahmen der D\u00fcsseldorfer \u201eLangen Nacht der Ausbildung\u201c Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern einen ausf\u00fchrlichen Blick hinter die Kulissen und informiert \u00fcber seine Ausbildungsangebote. 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