{"id":3814,"date":"2014-11-17T15:06:06","date_gmt":"2014-11-17T14:06:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=3814"},"modified":"2014-11-17T15:06:06","modified_gmt":"2014-11-17T14:06:06","slug":"chancengleichheit-im-dorint-kongresshotel-mannheim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2014\/11\/chancengleichheit-im-dorint-kongresshotel-mannheim\/","title":{"rendered":"Chancengleichheit im Dorint Kongresshotel Mannheim"},"content":{"rendered":"

Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld senkt die Fluktuationsrate.\u00a0 Hoteldirektor Kirsten Stolle hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet<\/strong><\/p>\n

Mannheim\/K\u00f6ln, 17.11.2014 \u2013<\/strong> Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur: Das ist das Ziel der Charta der Vielfalt. Auch das\u00a0Dorint Kongresshotel Mannheim ist nun Teil dieser Unternehmensinitiative. \u201eWir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, weil eine Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht und die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter erkennt und f\u00f6rdert, sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt\u201c, sagt Hoteldirektor Kirsten Stolle. \u201eWenn sich Mitarbeiter als Personen gesch\u00e4tzt und verstanden f\u00fchlen, sinkt die Fluktuationsrate und steigt das Arbeitgeber-Image.\u201c Dies sei angesichts des demografischen Wandels und des Fachkr\u00e4ftemangels eine wirtschaftliche Notwendigkeit. <\/p>\n

Doch nicht nur die Mitarbeiter, auch die Kunden und G\u00e4ste profitieren von den F\u00e4higkeiten eines vielf\u00e4ltigen Teams, ist sich Stolle sicher. Das\u00a0Dorint Kongresshotel Mannheim schafft ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter sollen Wertsch\u00e4tzung erfahren \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t.<\/p>\n

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur F\u00f6rderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Arbeitgeber k\u00f6nnen die Charta unterzeichnen und erkl\u00e4ren damit, dass sie Chancengleichheit f\u00fcr ihre Mitarbeiter herstellen beziehungsweise f\u00f6rdern werden. Inzwischen gibt es rund 1.850 Unterzeichner, neben bekannten Gro\u00dfkonzernen auch kleine Unternehmen, akademische und soziale Einrichtungen und Beh\u00f6rden. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.<\/p>\n

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\nDas\u00a0Dorint Kongresshotel Mannheim ist das gr\u00f6\u00dfte Tagungs- und Kongresshotel in der Metropolregion Rhein-Neckar. Das Hotel liegt einen Steinwurf vom Stadtkern entfernt mit direkter Anbindung an das\u00a0Congress Center Rosengarten. Das Vier-Sterne-Hotel verf\u00fcgt \u00fcber 287 elegante Zimmer und Suiten. 13 Konferenz- und Veranstaltungsr\u00e4ume von 30 bis 630 Quadratmetern bieten Platz f\u00fcr bis zu 600 Personen. Weitere 44 Kongress-S\u00e4le f\u00fcr maximal 9.000 Personen befinden sich im direkt angeschlossenen\u00a0Congress Center Rosengarten. F\u00fcr Entspannung im Hotel sorgt der Wellness-Bereich mit finnischer Sauna, Ruheraum und modernen Trainingsger\u00e4ten. Kulinarisch bietet das\u00a0Dorint Hotel mit dem \u00e0 la carte-Restaurant \u201eSymphonie\u201c mit internationalen und regionalen Spezialit\u00e4ten sowie der Lobby Bar und der Kastanienterrasse ein breit gef\u00e4chertes Angebot.<\/p>\n

Die Neue\u00a0Dorint GmbH mit Sitz in K\u00f6ln betreibt mit der Marke\u00a0Dorint Hotels & Resorts europaweit 40 H\u00e4user. Rund 3.500 Mitarbeiter in Deutschland, in den Niederlanden, in der Schweiz, in \u00d6sterreich Tschechien und Spanien leben herzliche und nat\u00fcrliche Gastlichkeit.\u00a0Dorint Hotels & Resorts geh\u00f6rt zu den f\u00fchrenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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