{"id":4360,"date":"2016-07-11T09:05:48","date_gmt":"2016-07-11T07:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=4360"},"modified":"2016-07-13T14:10:09","modified_gmt":"2016-07-13T12:10:09","slug":"erfolgsgeschichte-unbefristete-arbeitsvertraege-in-der-dorint-gruppe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2016\/07\/erfolgsgeschichte-unbefristete-arbeitsvertraege-in-der-dorint-gruppe\/","title":{"rendered":"Erfolgsgeschichte: Unbefristete Arbeitsvertr\u00e4ge in der Dorint Gruppe"},"content":{"rendered":"
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Hotelkette verzeichnet gro\u00dfe Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Direktoren.<\/h1>\n<\/div>\n
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Seit April 2014 verzichtet die Dorint Gruppe weitestgehend auf befristete Arbeitsvertr\u00e4ge.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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K\u00f6ln, 06.07.2016<\/strong> – Unbefristete Arbeitsvertr\u00e4ge werden immer seltener, Zeitarbeitsfirmen sind auf dem Vormarsch. Besonders im Hotel- und Gastgewerbe erschweren zunehmend unflexible Arbeitsbedingungen und mangelndes Sicherheitsgef\u00fchl den Mitarbeitern langfristige Planungen. Diesem Trend setzt die Dorint Gruppe ein arbeitnehmerfreundliches Modell entgegen, von dem alle Seiten profitieren: Seit dem 1. April 2014 verzichtet die Hotelkette weitestgehend auf befristete Arbeitsvertr\u00e4ge. In der branchen\u00fcblichen, tariflich festgelegten Probezeit pr\u00fcfen beide Seiten, ob sie zueinander passen. Verl\u00e4uft die Zusammenarbeit in der Testphase erfolgreich, m\u00fcndet sie \u00fcbergangslos in ein unbefristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis. Weiterhin wird es aber auch Arbeitsvertr\u00e4ge mit Sachgrund geben, wie zum Beispiel saisonbedingt in der Ferienhotellerie oder bei Elternzeitvertretung. <\/p>\n

Mehr als zwei Jahre nach der weitreichenden Entscheidung, befristete Vertr\u00e4ge weitestgehend abzuschaffen, hat sich das Konzept l\u00e4ngst als Erfolgsmodell bew\u00e4hrt. \u00dcber 500 unbefristete Arbeitsvertr\u00e4ge sind bereits abgeschlossen worden. \u201eS\u00e4mtliche Bedenken, die wir anfangs hatten, haben sich g\u00e4nzlich in Luft aufgel\u00f6st\u201c, sagt Olaf Mertens, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Neue Dorint GmbH. \u201eWir bekommen durchweg sehr gute R\u00fcckmeldungen aus den Hotels.\u201c Neben den positiven \u00c4u\u00dferungen sprechen klare Zahlen f\u00fcr den Erfolg des Modells: Die Dorint Gruppe verzeichnet unter ihren rund 3.300 Angestellten eine sehr geringe Fluktuation. \u201eBesonders das Hotel- und Gastgewerbe leidet unter h\u00e4ufig wechselndem Personal. Wir liegen hier deutlich unter dem Branchendurchschnitt\u201c, sagt Olaf Mertens.<\/p>\n

Die Vielzahl langfristiger Arbeitsverh\u00e4ltnisse spricht f\u00fcr die gro\u00dfe Zufriedenheit der Mitarbeiter. Besonders bei der Familienplanung ist f\u00fcr die meisten Menschen Planungssicherheit ein entscheidender Faktor \u2013 ein Thema, bei dem Dorint Mitarbeiter auf ihren Arbeitgeber z\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Neben der unbefristeten Anstellung setzt das Unternehmen auch bei der Arbeitszeit auf Flexibilit\u00e4t. Durch Verst\u00e4ndnis und R\u00fccksichtnahme etwa bei der Verteilung von Schichtdiensten sorgt die Dorint Gruppe f\u00fcr eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der hohe Anteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte zeigt, dass sich dieses flexible Arbeitsmodell in der Praxis bew\u00e4hrt.<\/p>\n

Die Vorteile ihres Konzepts m\u00f6chte die Neue Dorint GmbH \u00fcber die Grenzen des Unternehmens hinaus pr\u00e4sentieren. Eine branchen\u00fcbergreifende Veranstaltung, die Personalern, Betriebsr\u00e4ten und interessierten Arbeitnehmern aus allen Bereichen einen fruchtbaren Austausch erm\u00f6glicht, wird im Fr\u00fchjahr 2017 im Dorint Hotel Am Heumarkt K\u00f6ln stattfinden. Anhand des bew\u00e4hrten Modells k\u00f6nnen Hoteldirektoren und Mitarbeiter die Vorteile unbefristeter Arbeitsvertr\u00e4ge f\u00fcr beide Seiten erl\u00e4utern. Auch f\u00fcr Medien-Interviews stehen Fachkr\u00e4fte der Dorint Gruppe zur Verf\u00fcgung. Anmeldungen f\u00fcr das Event k\u00f6nnen bereits jetzt an presse@dorint.com geschickt werden.<\/p>\n

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\nDie Neue Dorint GmbH mit Sitz in K\u00f6ln betreibt mit der Marke Dorint Hotels & Resorts europaweit 38 H\u00e4user. Rund 3.300 Mitarbeiter in Deutschland, in den Niederlanden und in der Schweiz leben herzliche und nat\u00fcrliche Gastlichkeit. Dorint Hotels & Resorts geh\u00f6rt zu den f\u00fchrenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.<\/p>\n

dorint.com<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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