{"id":4928,"date":"2018-02-27T13:07:44","date_gmt":"2018-02-27T12:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=4928"},"modified":"2018-02-27T13:07:44","modified_gmt":"2018-02-27T12:07:44","slug":"dorint-gmbh-erhaelt-qualitaetssiegel-fuer-fairness-im-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2018\/02\/dorint-gmbh-erhaelt-qualitaetssiegel-fuer-fairness-im-job\/","title":{"rendered":"Dorint GmbH erh\u00e4lt Qualit\u00e4tssiegel f\u00fcr Fairness im Job"},"content":{"rendered":"

K\u00f6ln, 27.02.2018.<\/strong> Die Studie \u201eH\u00f6chste Fairness im Job\u201c \u2013 durchgef\u00fchrt im Auftrag von Focus Money und Deutschland Test \u2013 weist die Dorint GmbH als eine der Top-F\u00fcnf-Hotelgruppen in Deutschland aus. Untersucht wurden die nach Mitarbeiterzahl rund 10.000 gr\u00f6\u00dften Unternehmen Deutschlands. Nur gut 600 Firmen insgesamt wurden bundesweit mit dem Pr\u00e4dikat ausgezeichnet.<\/p>\n

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Dorint geh\u00f6rt laut der Studie \u201eH\u00f6chste Fairness im Job\u201c zu den gro\u00dfen deutschen Top-F\u00fcnf-Hotelgruppen. Fotos Dorint GmbH, Dorint Oberursel<\/p><\/div>\n

Die Untersuchung ber\u00fccksichtigt dabei Dimensionen wie Arbeitsatmosph\u00e4re, Arbeitsplatzattraktivit\u00e4t und Fairness, wozu unter anderem Aspekte wie gerechte Entlohnung, Arbeitsplatzsicherheit, Aufstiegs- und Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten z\u00e4hlen.<\/p>\n

\u201eDer vierte Platz unter den gro\u00dfen Hotelketten in Deutschland bei starken 82,6 von 100 m\u00f6glichen Punkten unterstreicht unser Engagement f\u00fcr unsere Mitarbeiter\u201c, so Karl-Heinz Pawlizki, CEO der Dorint GmbH. \u201eWir verstehen sie als unser h\u00f6chstes Gut, als wesentliche Basis f\u00fcr die sehr gute Entwicklung der Marke. Durch den hohen Einsatz unserer Mitarbeiter werden die Dorint Werte \u201aherzlich, klassisch, lebenswert\u2018 tagt\u00e4glich sp\u00fcrbar.\u201c <\/p>\n

Und so lebt Dorint Herzlichkeit und einen hohen Serviceanspruch nicht nur nach au\u00dfen gegen\u00fcber den G\u00e4sten, sondern vor allem auch nach innen. Neben turnusm\u00e4\u00dfigen Mitarbeitergespr\u00e4chen und -befragungen \u2013 zur Feststellung der Zufriedenheit oder als Mittel aktiver Beteiligung im Unternehmensleben \u2013 nutznie\u00dfen die Dorint Angestellten von regelm\u00e4\u00dfigen Schulungen sowie Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten. Sie k\u00f6nnen Erfahrungen sammeln durch Wechsel zwischen den Hotels und von Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens profitieren.<\/p>\n

\u201eGanz besonders haben wir nat\u00fcrlich auch die jungen Kr\u00e4fte im Blick, die wir ausbilden und gern \u00fcbernehmen\u201c, so Andrea Fell, Personaldirektorin der Dorint GmbH. \u201eDanach wird weiter investiert, mit dem Ziel vor Augen, alle zu behalten.\u201c Die engagierte Nachwuchsarbeit w\u00fcrdigen sowohl DEHOGA als auch IHK immer wieder wie etwa zuletzt im Dorint am Goethepark Weimar, das f\u00fcr hervorragende Ausbildungsqualit\u00e4t ausgezeichnet worden ist.<\/p>\n

Langfristige Sicherheit f\u00fcr die pers\u00f6nliche Lebensplanung der Mitarbeiter gew\u00e4hrleisten au\u00dferdem schon seit Jahren die unbefristeten Arbeitsvertr\u00e4ge. Familienfreundliche Arbeitszeiten \u2013 etwa durch Teilzeitmodelle w\u00e4hrend der Familienphase \u2013 sowie ein gutes, konstruktives Arbeitsklima in jedem Haus sind weitere Eckpfeiler der Personalpolitik.<\/p>\n

Die ansprechende Unternehmenskultur, sowohl im Allgemeinen innerhalb der Dorint Gruppe als auch im Speziellen in jedem Haus, ist somit wohl auch Grund f\u00fcr die branchenun\u00fcblich hohe Verweildauer der Mitarbeiter. Das demonstrieren beispielhaft einige Biographien mancher Dorint Angestellter. So ist beispielsweise Hotelfachfrau Martina Bl\u00e4sing eine Mitarbeiterin der ersten Stunde im Dorint Kongresshotel D\u00fcsseldorf\/Neuss und dort seit der Er\u00f6ffnung des Hauses vor \u00fcber 20 Jahren t\u00e4tig. Sven N\u00e4ser wiederum begann seine Karriere bei Dorint ebenfalls vor 20 Jahren als Auszubildender \u2013 und ist nun Direktor des Dorint Resort & Spa Bad Br\u00fcckenau. Und j\u00fcngst feierte Dr. Bertram Thieme sein 20-j\u00e4hriges Jubil\u00e4um als Direktor des Dorint Charlottenhof Halle (Saale).<\/p>\n

Die Dorint GmbH mit Sitz in K\u00f6ln betreibt mit der Marke Dorint Hotels & Resorts europaweit 41 H\u00e4user. Rund 3.300 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und nat\u00fcrliche Gastlichkeit. Dorint Hotels & Resorts geh\u00f6rt zu den f\u00fchrenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.<\/p>\n

www.dorint.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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