{"id":5052,"date":"2018-07-20T11:44:42","date_gmt":"2018-07-20T09:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=5052"},"modified":"2018-07-20T11:44:42","modified_gmt":"2018-07-20T09:44:42","slug":"zielorientiert-in-die-zukunft-nachwuchsfoerderung-bei-marriott-international","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2018\/07\/zielorientiert-in-die-zukunft-nachwuchsfoerderung-bei-marriott-international\/","title":{"rendered":"Zielorientiert in die Zukunft: Nachwuchsf\u00f6rderung bei Marriott International"},"content":{"rendered":"

Auszeichnung der besten Auszubildenden bei der allj\u00e4hrlichen Azubi-Konferenz<\/em><\/h2>\n

M\u00fcnchen, 20. Juli 2018<\/strong> \u2013 Die beste Vorbereitung f\u00fcr morgen ist es, heute sein Bestes zu geben. Unter diesem Motto wurden die besten Auszubildenden des 2. Lehrjahres aller zu Marriott International geh\u00f6renden Hotels in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz zur 15. Azubi-Konferenz in das Westin Grand M\u00fcnchen geladen. Entwicklungsprogramme, Weiterbildungsma\u00dfnahmen und Transferm\u00f6glichkeiten ins Ausland wurden in Workshops, bei Vortr\u00e4gen und in pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen diskutiert und verdeutlicht.<\/p>\n

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Azubi-Elite mit Schirmherr Markus Lewe (Area Vice President, Central Europe, Marriott International) – Bildnachweis: Marriott International<\/p><\/div>\n

\u201eNachwuchs braucht F\u00f6rderer und wir wollen unseren Auszubildenden die Entwicklungsm\u00f6glichkeiten in unserem Unternehmen aufzeigen und sie auf ihrem Weg bestm\u00f6glich unterst\u00fctzen\u201c, sagt Markus Lewe, Area Vice President Central Europe, Marriott International. \u201eWir motivieren unsere Azubis, Eigeninitiative zu zeigen und verdeutlichen ihnen, dass es in keiner anderen Branche so vielf\u00e4ltige und gro\u00dfe M\u00f6glichkeiten gibt wie in der Hotellerie. Tun<\/em> ist das Erfolgswort mit den drei Buchstaben.\u201c <\/p>\n

Die besten Auszubildenden des 2. Lehrjahres hatten die M\u00f6glichkeit an der Azubi-Konferenz im Westin Grand M\u00fcnchen teilzunehmen. Die Beurteilung der Nachwuchshoteliers erfolgt durch eine Kombination aus schulischen und betrieblichen Leistungen, sowie des pers\u00f6nlichen und sozialen Engagements. Insgesamt 123 Auszubildende aus 45 teilnehmenden, zu Marriott International geh\u00f6renden Hotels in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz erlebten bei der zweit\u00e4gigen Konferenz diese Woche eine Plattform zum Informationsaustausch, bei dem sie mit dem Senior-Management-Team und General Managern intensive Gespr\u00e4che \u00fcber die schier endlosen Karrierechancen und Zukunftsperspektiven im \u00fcber 6.500 Hotels und 30 Marken umfassenden Unternehmen f\u00fchren konnten. Besonderen Einblick bekamen die Auszubildenden in die Bereiche Finance, Food & Beverage, Human Resources, Brands, General Management, Rooms\/Operations sowie Sales & Marketing\/Revenue Management und konnten bei einem \u201eSpeed-Dating\u201c neue pers\u00f6nliche Kontakte mit F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr ihren weiteren beruflichen Werdegang kn\u00fcpfen. Die Azubi-Konferenz bildet regelm\u00e4\u00dfig den H\u00f6hepunkt der dreij\u00e4hrigen Ausbildung in Fachbereichen wie Hotelfachmann\/-frau bzw. Hotelkaufmann\/-frau, Koch\/K\u00f6chin oder auch Veranstaltungsfachmann\/-frau.<\/p>\n

Glanzvoller Teil der Konferenz war ein Gala-Abend zur Ehrung der Auszubildenden, bei denen auch die Besten der Besten ausgezeichnet wurden. Insgesamt 26 Auszubildende haben in diesem Jahr die Beurteilung mit der maximal m\u00f6glichen Punktzahl durchlaufen und wurden mit dem \u201eTop Performer Award\u201c ausgezeichnet. Vier weitere \u201eSpecial Recognition Awards\u201c wurden unter den Auszubildenden der Bereiche Hotelfach, Koch\/K\u00f6chin, Veranstaltungskaufleute und BA-Studenten sowie aller Topf Performer verliehen. Diese Awards sind dotiert mit jeweils 1.000 Euro f\u00fcr berufsbegleitende, fachspezifische Weiterbildungen bzw. f\u00fcr Kosten, die beispielsweise aufgrund eines berufsbedingten Umzugs innerhalb des Marriott-Konzerns entstehen. Erg\u00e4nzend wurden auf der Konferenz Praktika vergeben \u2013 darunter unter anderem im Restaurant \u201eAqua\u201c unter der Leitung von Drei-Sternekoch Sven Elverfeld im The Ritz-Carlton, Wolfsburg, im Renaissance Paris La D\u00e9fense Hotel, im W Amsterdam und im Marriott Budapest Hotel.<\/p>\n

\u201eWir sind stolz auf das Aus- und Fortbildungsprogramm von Marriott International und die Tatsache, so viele hochmotivierte Azubis in unseren Reihen zu haben. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und deshalb schreiben wir auch pers\u00f6nliche Erfolgsgeschichten. Wir wollen unsere Auszubildenden von Anfang an f\u00fcr unsere Werte begeistern\u201c, so Markus Lewe.<\/p>\n

Stellenangebote sowie Aus- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten bei Marriott International unter http:\/\/www.careers.marriott.com\/<\/a> sowie https:\/\/www.facebook.com\/marriottjobsandcareers<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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