Der erreichte Meilenstein unterstreicht das globale Engagement des Unternehmens f\u00fcr Sicherheit und Menschenrechte<\/p>\n\n\n\n
Bethesda\/USA, Februar 2019<\/strong> \u2013 Marriott International hat 500.000 Hotelangestellte erfolgreich geschult, um Menschenhandel zu erkennen und aufzuzeigen, wie in entsprechenden Situationen korrekt gehandelt werden soll. Dies ist ein bedeutender Schritt im weltweiten Kampf gegen dieses internationale Verbrechen.<\/p>\n\n\n\n \u201eMenschenhandel ist eine grausame Form der modernen Sklaverei, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt trifft\u201c, sagte Arne Sorenson, President und Chief Executive Officer von Marriott International. \u201eIndem wir unsere Mitarbeiter weltweit schulen und darin best\u00e4rken einzugreifen, wenn sie auff\u00e4lliges Verhalten bemerken, setzen wir uns nicht nur f\u00fcr die Schw\u00e4chsten in der Gesellschaft ein, sondern sch\u00fctzen gleichzeitig unsere Mitarbeiter und G\u00e4ste. Au\u00dferdem untermauern wir damit den Grundwert unserer Unternehmensphilosophie: unserer Welt zu dienen.\u201c<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Marriott startete im Januar 2017 ein Trainingsprogramm f\u00fcr Menschenhandel, an dem alle Angestellten der Hotelgesellschaft, sowohl der eigens gemanagten Hotels als auch der durch Franchise betriebenen verpflichtend teilnahmen; das Unternehmen unterstreicht damit die laufenden Bem\u00fchungen im Rahmen der umfassenden Nachhaltigkeits- und Sozialvertr\u00e4glichkeitsaktivit\u00e4ten, die auf der Plattform Serve 360: Gutes tun in jede Richtung dargestellt werden.<\/p>\n\n\n\n Als Unterzeichner des ECPAT-Kodex‘ setzt sich Marriott International daf\u00fcr ein, das Bewusstsein des Hotelpersonals f\u00fcr die Indikatoren der Zwangsausbeutung und der Zwangsarbeit zu sch\u00e4rfen und ist stolz darauf, gemeinsam mit Menschenrechtspartnern die \u201eEnd It Bewegung\u201c zur weltweiten Bek\u00e4mpfung des Menschenhandels zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n\n\n \u201eLeider spielt sich dieses gewissenlose Verbrechen h\u00e4ufig in Hotels ab. Als weltweit agierendes Hotelunternehmen, das sich f\u00fcr Menschenrechte einsetzt, sind wir stolz darauf, Hotelangestellte im gesamten Marriott-System auszubilden, um die Signale zu erkennen\u201c, sagte Dr. David Rodriguez, Chief Global Human Resources Officer, Marriott International. \u201eEs gibt keine einfache L\u00f6sung, aber die Bek\u00e4mpfung der modernen Sklaverei beginnt mit Bewusstseinsbildung. Wir haben derzeit eine betr\u00e4chtliche Anzahl von Menschen, die in der Lage sind, verd\u00e4chtiges Verhalten zu erkennen und es der Gesch\u00e4ftsleitung und in einigen F\u00e4llen auch der Justiz zu melden.\u201c <\/p>\n\n\n\n Die Schulung hat bereits zu Rettungsaktionen gef\u00fchrt Um das Sensibilisierungsprogramm f\u00fcr Menschenhandel zu entwickeln und zu testen, arbeitete Marriott fast ein Jahr lang mit ECPAT-USA und Polaris zusammen \u2013 zwei f\u00fchrenden gemeinn\u00fctzigen Organisationen, die sich auf die Bek\u00e4mpfung des Menschenhandels spezialisiert haben. Das Unternehmen sorgte f\u00fcr die \u00dcbersetzung des Programms aus dem Englischen in 16 weitere Sprachen, darunter auch Franz\u00f6sisch, Deutsch, Italienisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch und T\u00fcrkisch. Es wurde sichergestellt, dass man entweder online oder im Klassenverband an den Schulungen teilnehmen kann, damit es in den 130 L\u00e4ndern und Territorien, in denen Marriott t\u00e4tig ist, zug\u00e4nglich und verst\u00e4ndlich ist. Die Trainings-Anweisungen sind ebenfalls mitarbeiterspezifisch, da sich die Signale, die ein Angestellter an der Rezeption sehen k\u00f6nnte, von denen, die eine Haush\u00e4lterin oder ein Barkeeper sehen, unterscheiden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) sch\u00e4tzt, dass weltweit mehr als 40 Millionen Menschen moderner Sklaverei ausgesetzt sind, w\u00e4hrend UNICEF sogar davon ausgeht, dass in etwa 25 Prozent der F\u00e4lle von weltweitem Menschenhandel Kinder betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n Im Trainingsprogramm wird betont, dass die Wahrnehmung eines Signals nicht automatisch auf Menschenhandel hindeutet. Das Hotelpersonal muss mehrere Anzeichen erkennen und dem Management diese Indikatoren melden. Einige Beispiele f\u00fcr sichtbare und versteckte Warnsignale, die Marriott mit dem Hotelpersonal teilt:<\/p>\n\n\n\n \u201eMenschenhandel ist f\u00fcr Hotelmitarbeiter sicherlich schwer zu erkennen, vor allen Dingen, wenn es nicht klar ist, worauf konkret zu achten ist. Man sieht nicht, wie Menschenh\u00e4ndler ihre Opfer festhalten. Menschenhandel l\u00e4uft viel nuancierter und komplexer ab\u201c, sagte Rodriguez. \u201eDeshalb ist es so wichtig, den Mitarbeitern zu helfen, die Anzeichen von sexueller Ausbeutung und Zwangsarbeit zu erkennen. Unsere Mitarbeiter bekommen das Vertrauen, dass sie etwas bewirken k\u00f6nnen. Allein das ist f\u00fcr unsere Hotels sehr wichtig.\u201c <\/p>\n\n\n\n Im Kurs lernen die Hotelangestellten, Situationen zu beobachten, Notizen zu machen und ihren Verdacht einem Vorgesetzten zu melden, der sich schlie\u00dflich an die Justiz wenden kann. Die Strafverfolgungsbeh\u00f6rden ihrerseits betonen, dass dieses Training dazu beitr\u00e4gt, die Sicherheit in der Gesellschaft zu erh\u00f6hen, da ein gr\u00f6\u00dferes Bewusstsein zu mehr Reaktionsf\u00e4higkeit innerhalb und au\u00dferhalb eines Hotels f\u00fchren kann. <\/p>\n\n\n\n Das Training hat au\u00dferdem Auswirkungen weit \u00fcber die Belegschaft von Marriott International hinaus. Auch Hotelg\u00e4ste k\u00f6nnen lernen, wie Signale erkannt werden k\u00f6nnen. G\u00e4ste, die den Verdacht auf Menschenhandel oder Missbrauch haben, sollten sich nicht mit dem Kind oder dem Erwachsenen auseinandersetzen, sondern das Hotelmanagement oder den Sicherheitsdienst alarmieren, die \u00f6rtlichen Strafverfolgungsbeh\u00f6rden und\/oder die lokale Notrufnummer f\u00fcr Notfallsituationen kontaktieren. <\/p>\n\n\n\n Marriott International, Inc.<\/strong> Pressekontakt Marriott International Der erreichte Meilenstein unterstreicht das globale Engagement des Unternehmens f\u00fcr Sicherheit und Menschenrechte Bethesda\/USA, Februar 2019 \u2013 Marriott International hat 500.000 Hotelangestellte erfolgreich geschult, um Menschenhandel zu erkennen und aufzuzeigen, wie in entsprechenden Situationen korrekt gehandelt werden soll. Dies ist … Weiterlesen
\nSeit der Einf\u00fchrung des Trainings wurden bereits mehrere junge Menschen aus gef\u00e4hrlichen Situationen befreit. <\/p>\n\n\n\n
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR), mit Hauptsitz in Bethesda\/Maryland, USA, verf\u00fcgt \u00fcber ein Portfolio von 6.900 Hotels in 130 L\u00e4ndern und Territorien. Es umfasst direkt und als Franchise betriebene H\u00e4user sowie lizensierte Vacation Ownership Resorts unter dem Dach 30 f\u00fchrender Marken. Zum Unternehmen geh\u00f6rt au\u00dferdem das preisgekr\u00f6nte Bonusprogramm Marriott Rewards\u00ae inklusive The Ritz-Carlton Rewards\u00ae und Starwood Preferred Guest\u00ae.
Weitere Informationen unter www.marriott.de sowie aktuelle Unternehmens-News auf www.marriottnewscenter.com; au\u00dferdem auf Facebook sowie unter @MarriottIntl auf Twitter und Instagram.<\/p>\n\n\n\n
Michaela Belling, Senior PR Manager Germany & Switzerland
Englschalkinger Str. 12, D-81925 M\u00fcnchen
Tel. +49 (0)89 93001-6427; Email: michaela.belling@marriott.com
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