{"id":5373,"date":"2019-09-05T08:24:58","date_gmt":"2019-09-05T06:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=5373"},"modified":"2024-03-28T12:50:46","modified_gmt":"2024-03-28T11:50:46","slug":"die-azubis-des-dorint-an-der-messe-koeln-belegen-bei-bundesweiter-challenge-topplatzierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2019\/09\/die-azubis-des-dorint-an-der-messe-koeln-belegen-bei-bundesweiter-challenge-topplatzierung\/","title":{"rendered":"Die Azubis des Dorint An der Messe K\u00f6ln belegen bei bundesweiter Challenge Topplatzierung."},"content":{"rendered":"\n<p><strong>K\u00f6ln, 05.09.2019<\/strong> &#8211; Das erworbene K\u00f6nnen in der Praxis unter Beweis zu stellen, macht vielen Azubis besonders viel Spa\u00df. F\u00fcr die Theorie zu lernen, steht hingegen nicht unbedingt an erster Stelle auf der Beliebtheitsskala. Um das theoretische Engagement seiner Auszubildenden muss sich Mirko Kaiser, Direktor des Dorint Hotels An der Messe K\u00f6ln, allerdings keine Sorgen machen. Sein Team angehender Fachkr\u00e4fte hat alles gegeben und ist in der deutschlandweiten Challenge von azubi:web unter den TOP 3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"918\" src=\"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/2019_09_05_Azubi_Challenge_Roger_Giegrich-e1568096919978.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5374\" srcset=\"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/2019_09_05_Azubi_Challenge_Roger_Giegrich-e1568096919978.jpg 800w, https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/2019_09_05_Azubi_Challenge_Roger_Giegrich-e1568096919978-261x300.jpg 261w, https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/2019_09_05_Azubi_Challenge_Roger_Giegrich-e1568096919978-768x881.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildunterschrift: V.l.n.r.: Das Azubi-Gewinnerteam der azubi:web Challenge aus dem Dorint An der Messe K\u00f6ln: Deniz Evcil, Tim Bodardt, Angelika Blume. Foto: Roger Giegrich<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Mit dem interaktiven Lernangebot von azubi:web lernen auch Auszubildende in der gesamten Dorint Gruppe auf spielerische Art und Weise, welche Regeln, Abl\u00e4ufe und Themen in den verschiedenen Ausbildungsabteilungen in beispielsweise der Hotelfach- oder Kochausbildung wichtig sind. Das innovative Lernspiel von \u201eGeneration:L\u201c ist an den Pr\u00fcfungsaufgaben der einzelnen Ausbildungsberufe entlang aufgebaut. Statt Theorie zu pauken, durchlaufen die jungen Teilnehmer so auf eine ansprechende Art und Weise die verschiedenen Abteilungen und beantworten einen wie in einem Quiz aufgebauten Fragenkatalog.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Die Challenge verlangte den Teilnehmern aber auch Kreativit\u00e4t ab \u2013 der in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) durchgef\u00fchrte kreative Aufgabenteil erm\u00f6glichte eine inhaltliche Auseinandersetzung unter Einsatz verschiedener Medien und kreativer Techniken, wie beispielsweise Ton- oder Videoaufnahmen. Aus mehr als 75 Anmeldungen w\u00e4hlte die Jury aus dem Vorstandsvorsitzenden der BGN Hans-Ulrich F\u00e4th, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin DEHOGA Bundesverbands Sandra Warden sowie Dirk Ellinger, ebenfalls Vorstandsvorsitzenden der BGN und Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer DEHOGA Th\u00fcringen die Leistung der Dorint Azubis unter die Top Drei der Teilnehmer.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Jahr 2018 gab es laut BGN 876.952 Arbeitsunf\u00e4lle in gewerblichen und \u00f6ffentlichen deutschen Betrieben, doch das Vermitteln von Arbeitssicherheitsma\u00dfnahmen ist nicht immer einfach. Die 28 Auszubildenden aus dem Dorint An der Messe K\u00f6ln, die sich an der Challenge beteiligten, haben daher eine besondere Form der Wissensvermittlung gew\u00e4hlt: einen Fotoroman. Unter dem Titel \u201eWas tust du nur, Angelika?\u201c zeigen ihre Bilder, welche Gefahren im Alltag lauern und wie einfach man diese umgehen kann, um sich und andere zu sch\u00fctzen. Dabei werden die Getr\u00e4nkekiste als Trittersatz, die Unaufmerksamkeit beim Schneiden mit scharfen K\u00fcchenmessern oder das Mischen verschiedener Chemikalien angesprochen. Erg\u00e4nzt werden die Szenen mit beeindruckenden Statistiken, die noch einmal f\u00fcr einen AHA-Effekt sorgen. \u201eDie Jury war von dieser kreativen Vorgehensweise \u00fcberzeugt\u201c, so Michael Wanhoff, Kommunikationschef der BGN. \u201eDiese nachhaltige Art, bestehenden und neuen Mitarbeitern das Thema Arbeitssicherheit n\u00e4her zu bringen, ist beeindruckend. Nicht nur die Jury ist gespannt auf die Fortsetzungsromane.<\/p>\n\n\n\n<p>Entsprechend stolz ist Hoteldirektor Mirko Kaiser auf das Engagement seiner jungen Mitarbeiter: \u201eUnser Dorint Nachwuchs legt sich vom ersten Tag an richtig ins Zeug, nicht nur, wenn es um die Pr\u00fcfungen geht. Das Team arbeitet Hand in Hand mit allen Kollegen und Vorgesetzten zusammen und tut schon jetzt alles daf\u00fcr, um unser gemeinsames wichtigstes Ziel zu erreichen: unseren G\u00e4sten einen rundum perfekten Aufenthalt zu gestalten.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser t\u00e4gliche Einsatz kommt f\u00fcr Karl-Heinz Pawlizki, CEO Dorint Hotels &amp; Resorts, nicht von ungef\u00e4hr: \u201eAls verantwortungsbewusstem Arbeitgeber liegt uns nicht nur das Wohl unserer G\u00e4ste sehr am Herzen. Es ist uns extrem wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich als Teil der Dorint Familie f\u00fchlen und sich mit unserer Philosophie identifizieren. Das zahlt sich auch f\u00fcr uns als Arbeitgeber aus, da wir von langj\u00e4hrigen, \u00fcberdurchschnittlich engagierten Mitarbeitern profitieren.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr dieses besondere Gemeinschaftsgef\u00fchl tut Dorint eine ganze Menge \u2013 von familienfreundlichen Arbeitszeiten bis hin zu fairer Bezahlung: Bereits die Auszubildenden werden in Mentoring-Programmen und pers\u00f6nlichen Coachings eng begleitet und auf ihrem Weg unterst\u00fctzt. Wettbewerbe mit dem j\u00e4hrlich die besten Lehrlinge ausgezeichnet werden, steigern die Motivation \u2013 ebenso wie die sehr guten Chancen auf eine \u00dcbernahme nach dem Abschluss, denn Dorint bildet Fachkr\u00e4fte f\u00fcr den eigenen Bedarf aus.<br><br> <strong>Dorint An der Messe K\u00f6ln<\/strong> <br>Das Dorint An der Messe K\u00f6ln liegt unmittelbar gegen\u00fcber der \u201eKoelnmesse\u201c. Das Vier-Sterne-Superior-Hotel verf\u00fcgt \u00fcber 313 Zimmer und Suiten. 13 Veranstaltungsr\u00e4ume mit insgesamt rund 1.170 Quadratmetern Ausstellungsfl\u00e4che bieten Platz f\u00fcr bis zu 550 Personen. F\u00fcr Entspannung sorgt das 650 Quadratmeter gro\u00dfe \u201eVital Spa\u201c mit Pool, Finnischer Sauna, Dampfbad, Salzgrotte und Fitnessbereich. Auch das gastronomische Angebot im Dorint An der Messe K\u00f6ln l\u00e4sst keine W\u00fcnsche offen: Die G\u00e4ste k\u00f6nnen zwischen dem Restaurant \u201eBell\u2018Arte\u201c, der Bar \u201eAccanto\u201c mit Innenhof sowie der rustikalen Bierstube \u201eD\u00fcx\u201c mit k\u00f6lschen Spezialit\u00e4ten w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Dorint GmbH mit Sitz in K\u00f6ln betreibt unter den Marken \u201eDorint Hotels &amp; Resorts\u201c und \u201eEssential by Dorint\u201c europaweit 51 H\u00e4user. Rund 3.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und nat\u00fcrliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint geh\u00f6rt zu den f\u00fchrenden Hotelketten auf dem deutschen Markt<\/p>\n\n\n\n<p>www.dorint.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00f6ln, 05.09.2019 &#8211; Das erworbene K\u00f6nnen in der Praxis unter Beweis zu stellen, macht vielen Azubis besonders viel Spa\u00df. F\u00fcr die Theorie zu lernen, steht hingegen nicht unbedingt an erster Stelle auf der Beliebtheitsskala. 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