{"id":5739,"date":"2022-10-26T12:54:05","date_gmt":"2022-10-26T10:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/?p=5739"},"modified":"2022-10-26T12:54:05","modified_gmt":"2022-10-26T10:54:05","slug":"wie-in-den-besten-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/2022\/10\/wie-in-den-besten-zeiten\/","title":{"rendered":"Wie in den \u201ebesten Zeiten\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>26. OKTOBER 2022<\/strong> &#8211; Rund 300 Auszubildende sind in diesem Jahr bei den Maritim Hotels in ihre Berufsausbildung gestartet, so viele wie &#8222;vor Corona&#8220; zu den \u201ebesten Zeiten\u201c. Und das, obwohl die inhabergef\u00fchrte Hotelgruppe sich w\u00e4hrend der Pandemie notgedrungen von acht Standorten trennen musste. Nun sammeln wieder hunderte junge Menschen erste Berufserfahrung in den aktuell 24 deutschen Maritim Hotels.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir freuen uns unheimlich, dass sich trotz der tiefgreifenden Krise, die gerade unsere Branche hart getroffen hat, so viele junge Menschen f\u00fcr eine Ausbildung in der Hotellerie entschieden haben\u201c, sagt Stefan Kersten, Regionaldirektor Human Resources bei der Maritim Hotelgesellschaft. \u201eF\u00fcr uns ist dies eine tolle Best\u00e4tigung, dass der Markenname Maritim und vor allem unser vielf\u00e4ltiges Aus-und Weiterbildungsprogramm \u00fcberzeugen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"562\" src=\"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-e1666781402726.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5741\" srcset=\"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-e1666781402726.jpeg 1000w, https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-e1666781402726-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-e1666781402726-768x432.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>Herzchen und Daumen hoch zum Start in die Ausbildung: Wie hier im Maritim Hotel K\u00f6ln haben auch an allen anderen deutschen Maritim Standorten zahlreiche junge Menschen ihre Berufsausbildung begonnen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Auszubildende im Maritim proArte Hotel Berlin<\/strong><br>Wie dieses Programm im Detail aussieht, erkl\u00e4rt Recruiting Managerin Maria Schwartz: \u201eEinen \u00b4Sprung ins kalte Wasser` gibt es bei Maritim nicht. Bei unseren Onboarding-Veranstaltungen noch vor Beginn der Ausbildung informieren wir individuell und pers\u00f6nlich. Wenn die jungen Leute dann in eine Abteilung kommen, sorgen wir f\u00fcr direkten Austausch mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften, hier z\u00e4hlt der pers\u00f6nliche Kontakt &#8211; anonyme, oft \u00fcberladene Serviceschulungen finden nicht statt. Stattdessen sorgen wir mit spannenden gemeinsamen Social-Events von Anfang an f\u00fcr ein Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl, in dem jeder f\u00fcr den anderen da ist. Fairer Umgang, Wertsch\u00e4tzung und Spa\u00df untereinander sind bei unseren Teams keine leeren Floskeln\u201c, versichert sie.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich z\u00e4hlen neben diesen \u201eweichen\u201c Faktoren auch \u201ehard facts\u201c, wei\u00df die Personalexpertin und berichtet, dass die Einhaltung von Arbeitszeiten selbstverst\u00e4ndlich ist, bei Maritim \u00fcbertariflich bezahlt wird und die Besch\u00e4ftigten von Weihnachtsgeld, Verm\u00f6genswirksamen Leistungen, Betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter- und Family &amp; Friends-Raten in den Hotels sowie Corporate Benefits-Programmen profitieren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-2-e1666781553284.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5742\" srcset=\"https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-2-e1666781553284.jpeg 1000w, https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-2-e1666781553284-300x225.jpeg 300w, https:\/\/www.tagungshotels-online.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/auszubildende-maritim-2-e1666781553284-768x576.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>Auszubildende im Maritim proArte Hotel Berlin<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dazu kommen die umfangreichen Angebote der Maritim Academy, digitale Lernplattformen sowie Trainings direkt vor Ort in den Hotels. \u201eDigitales Lernen ist heute eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit\u201c, erg\u00e4nzt Maria Schwartz. Deshalb arbeite Maritim mit renommierten Plattformen, die auch mobil abrufbar sind und beispielsweise Lernspiele, Online-Praxiskurse oder auch ein digitales Berichtsheft bieten. \u201eUnsere Azubis sollen Freude am Ausbildungsalltag haben, das sp\u00fcren dann auch unsere G\u00e4ste\u201c, fasst Regionaldirektor Kersten zusammen. Daf\u00fcr ist der sch\u00f6nste Beweis die im Branchenvergleich niedrige Abbrecherquote von 20 Prozent. Zudem bleiben im Schnitt 80 Prozent der Azubis ihrem Arbeitgeber auch nach Abschluss der Ausbildung treu und arbeiten in einem der aktuell 35 Maritim Hotels in weltweit sieben L\u00e4ndern weiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Maritim Hotelgesellschaft ist eine der gr\u00f6\u00dften inhabergef\u00fchrten deutschen Hotelketten und in sechs L\u00e4ndern im Ausland vertreten: Mauritius, \u00c4gypten, Malta, Albanien, Bulgarien und China.<\/p>\n\n\n\n<p>www.maritim.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>26. 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