Usedom – Am 1. August 2012 begann fĂĽr die vier Neuzugänge die Ausbildung im Steigenberger Grandhotel and Spa auf der schönen Sonneninsel Usedom. BegrĂĽĂźt wurden die Auszubildenden im Alter von 18 bis 19 Jahren durch Hoteldirektor Ilgo Hagen Höhn, der ihnen zum feierlichen Anlass eine kleine SchultĂĽte ĂĽberreichte. Am ersten Ausbildungstag stand das gemeinsame Kennenlernen im Vordergrund und wurde durch Personalleiterin Anja Dieken durchgefĂĽhrt. Der Wunschausbildungsberuf der beiden jungen Herren ist Sport- und Fitnesskaufmann, wogegen sich die beiden jungen Frauen in den nächsten drei Jahren zur Hotelkauffrau ausbilden lassen möchten. „Wir begrĂĽĂźen alle neuen Auszubildenden ganz herzlich im Unternehmen und wĂĽnschen ihnen viel Erfolg und Freude beim Berufseinstieg. Das Steigenberger Grandhotel and Spa bietet eine erstklassige Ausbildung in der Hotellerie und damit beste Karrierechancen“, so Höhn.
Das Team des Steigenberger Grandhotel and Spa in Heringsdorf begrüßte die neuen Auszubildenden (v.l.n.r.): Personalassistentin Caroline Heineking, Personalleiterin Anja Dieken, SPA-Leiterin Gesine Ponto, Hoteldirektor Ilgo Hagen Höhn sowie Stellvertretender Hoteldirektor/Gastronomischer Leiter Oliver Steding (hinter der Gruppe).
Direkt an der Heringsdorfer Strandpromenade auf der Ostseeinsel Usedom befindet sich das Steigenberger Grandhotel and Spa. Das großzügig angelegte Luxus-Wellness-Resort mit Hotel, zwei Residenzen, zwei historischen Villen und einem Kinderclub in eigener Kindervilla liegt eingebettet in einer herrlichen Parkanlage und fügt sich nahtlos in die Stilrichtungen der Bäderarchitektur ein. Das gesamte Resort verfügt insgesamt über 186 Zimmer, Suiten und Studios. Ein besonderes Highlight ist der 2.000 qm große BALTIC SEA GRAND SPA Usedom – einer der größten und schönsten Wellnessbereiche auf der Insel.
Bereits zum dritten Mal in Folge wurde die Steigenberger Hotel Group vom internationalen Research-Unternehmen CRF Institute mit dem GĂĽtesiegel „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Das Unternehmen ĂĽberzeugte durch die konzernweiten Mitarbeiterentwicklungsprogramme, die fĂĽr alle Fach- und FĂĽhrungskräfte offen stehen und bereits bei den Auszubildenden und Trainees einsetzen.
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