Düsseldorf – Die stark auf den Geschäftsreise-Sektor fokussierende Innside Hotelgruppe hat in den ersten drei Monaten des laufenden Jahres ihren Umsatz um 7,8 % auf 8,3 Mio. EUR steigern können. Bei gleichzeitiger Erhöhung der Durchschnittserlöse kletterte das operative Ergebnis des Unternehmens sogar um ein Viertel über den vergleichbaren Vorjahreswert.

Angetrieben durch die positiven Konjunkturaussichten nahm auch das Gäste-Aufkommen in den acht Innside Premium Hotels zu. „Die führenden Mitarbeiter deutscher Unternehmen sind wieder häufiger unterwegs“, freut sich Innside-Geschäftsführer Bernhard Klein. Von der spürbar gesteigerten Reisefrequenz des Managements profitiere sein Unternehmen besonders. Über 80 % der Innside-Gäste checken aus beruflichen Gründen in den auf Vier- und Vier-Sterne-Plus-Niveau angesiedelten Hotels der Gruppe ein.

Für den weiteren Verlauf des Geschäftsjahres peilt Klein ein vergleichbares Resultat wie 2006 an, als es einen Rekordumsatz von 32,5 Mio. EUR gab.

Einen zusätzlichen Wachstumsschub – wenn auch erst ab dem kommenden Frühjahr – erwartet die Gruppe durch das in Bau befindliche dritte Innside-Hotel in Düsseldorf. Die Eröffnung ist für März 2008 terminiert. In Planung befinden sich darüber hinaus Objekte in Wien, Dresden, Hamburg und Luxemburg.

www.innside.de

Polo, auch „Schach zu Pferde“ genannt, bietet Grundzüge der hierarchisch geleiteten Teamarbeit, der schnellen Entscheidungsfindung und Einbeziehung unterschiedlicher Talente für das Training erfolgreicher Führungsarbeit.

Nach nunmehr 4 Jahren Erfahrung mit der Organisation des internationalen deutschen JUGENDPolocamps, zahlreichen Gesprächen mit Pololehrern und -profis verschiedener Länder wurde ein Konzept des Polocoachings entwickelt, das in regulären Reitanlagen durchgeführt werden kann und im Rahmen eines kurzen Workshops von 3 Tagen erste wesentliche Einblicke in den Polosport gewährt.

Gleichzeitig bietet sich der Sport, auch „Schach zu Pferde“ genannt, an, Grundzüge der hierarchisch geleiteten Teamarbeit (Prinzip des Playmakers) , schnellen Entscheidungsfindung und Einbeziehung unterschiedlicher Talente für das Training erfolgreicher Führungsarbeit nutzbar zu machen.

Auch im Rahmen von Incentives für Firmenmitarbeiter oder als Rahmenprogramm für eine Veranstaltung mit Top-Kunden, denen eine neue legere aber hochexklusive Sportart in gesellschaftlich unkomplizierter Atmosphäre dargeboten werden soll, sind diese Workshops denkbar.

Zielgruppe sind all die, die in einem lockeren Rahmen Kontakt zum „König der Spiele“ bekommen möchten, ohne Verpflichtungen eingehen zu müssen. Ob Reiter oder Nichtreiter, die Kurse sind flexibel auf jeden Teilnehmer abstimmbar – es zählt die Neugierde und wir hoffen, dass der Polovirus den einen oder anderen erwischt.

weitere Informationen hier