Kategorie: Hotels

Der erfahrene Hotelmanager Stefan Bernstein leitet das Haus

Amsterdam, 28.05.2014 – Über dem Eingang des Airport-Hotel Amsterdam am Flughafen Schiphol erstrahlt wieder ein vertrauter Schriftzug: „Dorint“ steht dort in weißen Buchstaben auf dunkelblauem Grund. Der alte Schriftzug „Novotel“ wurde entfernt. Bereits seit Ende 2012 gehört das Vier-Sterne-Hotel wieder zur Neue Dorint GmbH, wurde aber bislang in Franchise unter der Marke Novotel von Dorint betrieben. „Nun ist die Zugehörigkeit zu den Dorint Hotels & Resorts auch nach außen sichtbar“, freut sich Hoteldirektor Stefan Bernstein. Der Name Dorint genieße in den Niederlanden eine große Akzeptanz und einen hohen Bekanntheitsgrad. „Für viele Gäste ist Dorint ein Qualitätszeichen“, sagt Bernstein. Zudem sei das Haus 1991 auch als Dorint Hotel eröffnet und über 15 Jahre unter dieser Markenbezeichnung geführt worden. „Dorint ist in den Köpfen vieler Gäste fest verankert.“

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München, 27.05.2014 – Accor kündigte heute an, dass seine Hotellnvest-Sparte dem Kauf von zwei Immobilien-Portfolios mit jeweils 86 bzw. 11 Häusern (insgesamt 12.838 Zimmer) zum Gesamtpreis von ca. 900 Millionen Euro zugestimmt hat.

„Die beiden Transaktionen senden ein starkes Signal für unsere Fähigkeit, rasch die Strategie umzusetzen, das Portfolio von HotelInvest neu zu strukturieren. Sie entsprechen genau unseren Auswahlkriterien für Immobilienakquisitionen. Es handelt sich um Hotels in wichtigen europäischen Städten in den rentabelsten Marktsegmenten unseres Angebots mit ausgezeichneten Betriebsergebnissen“, erklärte Sébastien Bazin, Chairman und Chief Executive Officer von Accor.

Das erste Portfolio besteht aus 86 Hotels (11.286 Zimmer) von denen 67 in Deutschland und 19 in den Niederlanden liegen. Sie werden von Accor seit 2007 im Rahmen variabler Pachtverträge unter den Marken ibis (29 Hotels), ibis budget (31 Hotels), Mercure (17 Hotels) und Novotel (9 Hotels) betrieben. Die Akquisition kostet insgesamt 722 Millionen Euro. Die beiden verkaufenden Immobilienfonds, Moor Park Fund I und II wurden von Moor Park Capital Partners, einer auf europaweite Immobilienanlagen spezialisierten Consulting-Firma, beraten. Weiterlesen →

Nicht etwa Autos, Mode, Ruhm oder Reichtum: Laut einer international durchgeführten Studie betrachten 62 Prozent der Befragten ausgeglichenes Wohlbefinden als Statussymbol

Wohlbefinden ist wichtiger als Alkohol und Sex – Nahezu 40 Prozent würden ein Jahr lang auf Alkohol verzichten, wenn dies ihr allgemeines Wohlbefinden steigern würde; 24 Prozent sogar auf Sex

Stamford, Connecticut, 26. Mai 2014 – Reichtum und Ruhm sind Schnee von gestern: Laut einer von Westin Hotels & Resorts in Auftrag gegebenen, internationalen Studie hat Wohlbefinden im Leben von Reisenden oberste Priorität. Für 62 Prozent der Befragten sind ein dauerhaftes Wohlgefühl und Ausgeglichenheit Statussymbole, noch vor einer guten Beziehung (48 Prozent) und beruflichem Erfolg (47 Prozent). Wie wichtig ist Wohlbefinden aber für die stressgeplagte Gesellschaft von heute? Knapp zwei Drittel geben an, dass Stress bei ihnen im Laufe der vergangenen Jahre deutlich zugenommen hat. Um ihr allgemeines Wohlbefinden zu steigern, würden 39 Prozent der Befragten auf Alkoholkonsum und beinahe ein Viertel auf Sex verzichten. Den US-Amerikanern scheint Sex im internationalen Vergleich noch unbedeutender, denn für ein höheres Wohlbefinden würde beinahe jeder zweite Befragte aus den USA auf Sex verzichten.

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Am 5. Juni ermöglicht das Lindner Hotel Airport im Rahmen der Düsseldorfer „Langen Nacht der Ausbildung“ Schülerinnen und Schülern einen ausführlichen Blick hinter die Kulissen und informiert über seine Ausbildungsangebote. Die Lindner Hotels & Resorts bieten ein faires, familiäres Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Dies brachte ihnen jüngst Platz 2 als „Mittelständisches Tourismus-Unternehmen“ bei der Studie „Beste Arbeitgeber“ ein.

Düsseldorf, 22. Mai 2014. Was verbirgt sich eigentlich hinter der Abkürzung HoFa? Wie schafft man es, vier Teller gleichzeitig zu tragen? Und wie wird man zum Sternekoch? – Diese und andere Fragen beantwortet das Team des Lindner Hotel Airport jungen Besuchern während der „Langen Nacht der Ausbildung“. Wissen aus erster Hand und einen Blick hinter die Hotelkulissen geben dabei Michelle Kattwinkel, Auszubildende zur Hotelkauffrau im zweiten Lehrjahr, und Laura Ingenrieth, Auszubildende zur Hotelfachfrau im ersten Lehrjahr, und ihre acht Azubi-Kollegen. „Wir wollen den Schülern und Schülerinnen zeigen, warum unser Beruf so viel Spaß macht und was man dabei alles fürs Leben lernt – wie zum Beispiel schnell und ordentlich Betten zu beziehen und den Umgang mit ganz verschiedenen Menschen“, berichtet Danielle Degli-Esposti, Auszubildende zur Hotelfachfrau im ersten Lehrjahr.

Bei Lindner dürfen alle bleiben
Und ist man erst einmal so weit wie Olga Wagner, Auszubildende zur Hotelfachfrau im dritten Lehrjahr, hat man bei Lindner die Chance, auf dem jährlichen „Day to stay“ herauszufinden, welche Position und welches Lindner Hotel am besten geeignet für die persönliche Zukunft sind. An diesem Tag geht es nur um die Lindner-Nachwuchskräfte, die an verschiedenen Workshops mit Führungskräften aus der Lindner-Zentrale und den Hotels zu Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. Denn bei Lindner soll möglichst jeder Azubi nach der Ausbildung bleiben.

Karrierelift bei Lindner
Um den jungen Lindner-Mitarbeitern zu ermöglichen, während ihrer Ausbildung besonders viel Erfahrung zu sammeln, hat Lindner kürzlich zudem das Programm L!FT ins Leben gerufen. L!FT bedeutet „Lindner interkulturelles Förder- & Trainingsprogramm“ und gibt Auszubildenden die Möglichkeit, für vier Wochen Erfahrungen in anderen Hotels der Gruppe zu sammeln. So können sie Eindrücke aus anderen Destinationen gewinnen und Ideen aus den anderen Hotels mit zurückbringen. Das fördert Flexibilität, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft —  chlüsselqualifikationen für den Erfolg im Berufsleben.

Einmal die Meinung sagen
Damit diese und alle anderen Mitarbeiter sich bei Lindner möglichst wohlfühlen, wird einmal jährlich die Zufriedenheit der Mitarbeiter anonym mit einem vielschichtigen Fragebogen erhoben. Dieser LS! (=Lindner Satisfaction Index) steigt seit der ersten Erhebung stetig. Denn jedes Jahr werden aufgrund der Ergebnisse Maßnahmen wie schönere Büros oder verbesserte Fortbildungsmöglichkeiten ergriffen. Aktuell liegt der LS!, der auf einer Schulnotenskala von 1 bis 6 gemessen wird, bei 2,12.

Lindner Hotels & Resorts
Die familiengeführte Hotel-Gruppe (2.000 Mitarbeiter; 172 Millionen Euro Umsatz in 2013) betreibt 34 Hotels in sieben europäischen Ländern. Sie zählt damit zu den führenden deutschen Hotelgesellschaften. Neben modernen Businesshotels in Großstädten gehören zum Portfolio hochwertige Spa- und Sport-Resorts. Einige Häuser wurden aus schwierigen wirtschaftlichen Situationen übernommen und erfolgreich neu positioniert. Seit kurzem ergänzen Franchise-Betriebe das Angebot und bieten wie die bestehenden Häuser individuelle Urlaubskonzepte, hohe Qualitätsstandards und innovative Spa-Angebote. Die besonderen Hotelkonzepte von Otto Lindner, der das Unternehmen in zweiter Generation führt, erhielten zahlreiche Auszeichnungen: Das Lindner Park-Hotel Hagenbeck in Hamburg wurde als erstes Tierpark-Themenhotel zur „Hotelimmobilie des Jahres“ gekürt, Otto Lindner selbst wurde „Hotelier des Jahres“ und Lindner-Hotels erhalten regelmäßig Bestnoten auf dem Gäste-Bewertungsportal „Holidaycheck“.

www.lindner.de

Morgens Geschäftsmeeting, nachmittags Sonnenbaden – das IBEROSTAR Son Antem Golf Resort & Spa macht’s möglich

Frankfurt/Palma de Mallorca, 22. Mai 2014 – Geschäftstreffen finden schon lange nicht mehr ausschließlich in rein funktionalen Meetingräumen an Flughäfen statt. Der Trend geht immer häufiger in Richtung konstruktive und entspannte Arbeitsatmosphäre. Diesen Service bietet auch die spanische Hotelkette IBEROSTAR Hotels & Resorts an, denn sie ist auf die Bedürfnisse aller Reisenden eingestellt und erfüllt diese bestmöglich.

Das Fünf-Sterne Hotel IBEROSTAR Son Antem auf Mallorca offeriert Geschäftsreisenden die Möglichkeit, geschäftliche Interessen und private Entspannung zu verbinden. Das Hotel in Llucmajor, eingebettet in die attraktive Landschaft im Süden Mallorcas, ist in weniger als 20 Minuten vom Flughafen zu erreichen und Geschäftsreisende müssen nicht befürchten, wertvolle Zeit zu verlieren. Weiterlesen →

Ab 2015 gehört das Hotel Galatzó als Franchisebetrieb wieder zum Portfolio der Maritim Hotelgruppe. Entsprechende Verträge sind soeben mit dem spanischen Eigentümer unterzeichnet worden.

Bad Salzuflen/Mallorca, 20.05.2014 – Pünktlich zum Beginn der Sommersaison eröffnet das legendäre Hotel Galatzó auf Mallorca am 1. März 2015 wieder seine Pforten – nun erneut unter Maritim-Flagge, denn das Hotel gehörte bereits von 2007 bis 2009 zum Portfolio der Unternehmensgruppe.

Das Maritim Hotel Galatzó liegt an der Costa de la Calma direkt an der Westküste zwischen Santa Ponsa und Paguera auf einer idyllischen Anhöhe, umgeben von malerischer Berglandschaft. Das Hotel verfügt über 172 komfortabel eingerichtete Zimmer und Suiten, die mit allen Annehmlichkeiten ausgestattet sind. Ein Außenpool mit Sonnenterrasse, eine Chill-Out-Zone mit Bali-Sonnenliegen, Pool und Grill laden ein zu unvergesslichen Augenblicken in mediterranem Ambiente. Kulinarische Highlights genießt man im Hauptrestaurant „Mediterraneo“ und im À-la-carte-Restaurant „Vista de Rey“.  Drei Bars bieten  ein erlesenes Angebot an hochwertigen Weinen, Cocktails und anderen Getränken. Weiterlesen →