…und arbeitet im Maritim Hotel Halle, wo sie ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau als Jahrgangsbeste absolvierte. Am 10. Dezember 2012 wird sie bei einem großen Festakt unter der Schirmherrschaft von Bundesministerin Kristina Schröder geehrt.
„Hip Hip Hurra“ für Juliane Jänichen: die 28-jährige ist Deutschlands beste Hotelfachfrau und wird am 10. Dezember 2012 für diese Top-Leistung feierlich in Berlin geehrt. Die gebürtige Magdeburgerin begann ihre Ausbildung vor drei Jahren im 4-Sterne-Haus Maritim Hotel Halle, wo sie auch in Zukunft arbeiten wird. Das freut Hoteldirektor Sandro Schmidt ganz besonders: „Das Engagement und die Leistungsbereitschaft von Juliane Jänichen sind für uns von größtem Wert und der beste Beweis dafür, dass das Maritim Hotel Halle zu Recht als Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet ist.“
Dass die Lehrlinge bei Maritim auf einem hohem Niveau von den Maritim-eigenen Ausbildern begleitet und mit Fachwissen versorgt werden, dafür sprechen die zahlreichen Preise, die einige dieser Auszubildenden auf regionaler, nationaler und sogar auf internationaler Ebene in der Vergangenheit einheimsen konnten: 2009 erlang ein Kochlehrling Gold als international bester Nachwuchskoch des Jahres, 2010 wurde eine Mitarbeiterin als beste Hotelkauffrau Niedersachsens gekürt und auch 2011 belegten Maritim Lehrlinge bei den Deutschen Jugendmeisterschaften die jeweils zweiten Plätze in den Fachbereichen Restaurantfach und Hotelfach, um nur einige Beispiele zu nennen.
Ein Blick in die Statistik beweist, dass Maritim viel Wert auf eine umfassende Ausbildung legt, um somit den hohen Servicestandard auch in Zukunft zu gewährleisten: Im Jahresdurchschnitt bildet Maritim 1.200 Lehrlinge in den klassischen Bereichen Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau und Koch/Köchin aus, in einigen Hotels wie beispielsweise dem Maritim Hotel Berlin werden auch Ausbildungen zum Veranstaltungstechniker und zum Personaldienstleistungskaufmann angeboten. Viele Absolventen bleiben dem Unternehmen über die Ausbildung hinaus treu.
Für Maritim Geschäftsführer Gerd Prochaska sind die Gründe für die enge Bindung der Mitarbeiter an den Konzern an verschiedenen Faktoren festzumachen: Als familiengeführtes Unternehmen bietet Maritim seinen Mitarbeitern geregelte Arbeitszeiten, vergütete Überstunden, tarifliche Entlohnung, ein 13tes Monatsgehalt, die Möglichkeit der Weiterbildung an der konzerneigenen Maritim Akademie sowie die weltweite Einsatzmöglichkeit innerhalb der 51 von Maritim betriebenen Hotels. Diese Vorteile zahlen sich sowohl für das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter aus.
Die Maritim Hotelgesellschaft ist die führende deutsche Hotelkette und in sieben Ländern im Ausland vertreten: Mauritius, Ägypten, Türkei, Malta, Spanien, China und Lettland. Die starke Position des Unternehmens in der First-Class-Hotellerie soll durch kontinuierliches Wachstum weiter gefestigt werden.
Mehr Informationen unter www.maritim.de.